zelfvertrouwen
3 tips om uit je comfortzone te stappen
Multi talent leiders of beelddenkers zijn pioniers: ze stellen processen en systemen in vraag; ze brengen oplossingen aan nog niet bestaan. Dit vraagt dat je steeds grenzen verlegt ook al gaat dit met angst, twijfel en mislukken gepaard. Hoe blijf je uit je comfort zone stappen ondanks tegenslagen?
5 augustus 2024
Hoe waardevol is relaties onderhouden op het werk voor een beelddenker?
Wat is de link tussen de know-like-trust factor en het opbouwen en onderhouden van een zakelijk netwerk? Waarom zou je hierin investeren op het werk? Wat maakt dat het voor beelddenkers belangrijker is om te investeren in goede relaties met collega’s, teamleden, managers, klanten en leveranciers?
10 juni 2024
Wat als je faalangst leert voorkomen? Vergroot dit jouw zelfvertrouwen?
Hun andere kijk op situaties en andere manier van denken en werken, maakt dat beelddenkers geconfronteerd met afwijzing van hun voorstellen. Dit zorgt voor het gevoel niet goed genoeg te zijn, nog te weinig kennis of ervaring te hebben. Resultaat: hun faalangst groeit en hun zelfvertrouwen neemt af.
20 november 2023
Zelfvertrouwen en je werkprocessen, wat is het verband tussen beiden?
Hoeveel zelfvertrouwen heb je? Beelddenkers ontwikkelen eigen werkmethodes die afwijken van de standaard werkwijzen. Is je vertrouwen sterk genoeg om trouw te blijven aan je manier van werken of durf je dit niet te tonen? Wat zijn de voor- en nadelen? Hoe kan je hiermee je zelfvertrouwen vergroten?
16 oktober 2023
Hoe kom je zelfzekerder over met een hobbelig carrière pad?
Hoe kom je zelfzeker over met een CV wat lijkt op een patchworkdeken? Het tegenovergestelde van carrière met een duidelijke richting. Als je op zoek bent naar een nieuwe uitdaging, job of baan, lijkt dit eerder een handicap dan een troef. Hoe verhoog jij je kans om naar waarde beoordeeld te worden?
25 september 2023
3 tips om met intuïtie, feiten en cijfers je oplossing te onderbouwen
Beelddenkers weten intuïtief welke oplossing zal werken. Omdat dit buikgevoel is, ontbreken rationele elementen die bewijzen dat dit de beste oplossing is. Daarom zwijgen beelddenkers sneller dan te vertrouwen op hun gevoel en intuïtie. 3 tips om intuïtieve weten en data te gebruiken als aanvulling.
21 augustus 2023
3 tips helpen vertrouwen opbouwen op het werk voor elke beelddenker
Als beelddenker denk je sneller dan jij je gedachtegang kan uitleggen. Hierdoor wordt het lastig voor collega’s, medewerkers, klanten of leveranciers, om je voorstellen direct te begrijpen en te beoordelen. Deze 3 praktische tips leren je om vlot vertrouwen op te bouwen en samenwerken te verbeteren.
26 juni 2023
Hoe gaan vooronderstellingen je onzekerheid versterken?
Op het werk moet alles snel gaan: Verder bouwen op de informatie die via verschillende kanalen binnenkomt en vooronderstellingen maken, helpt je om sneller te handelen. Wat als je hierdoor denkfouten maakt als beelddenker? Welke invloed hebben deze aannames op je zelfbeeld en je positie in de groep?
17 april 2023
Waarom zelfzorg op het werk voor multi-getalenteerde leiders?
Elke beelddenker herkent dit dilemma: Jezelf aanpassen of op jouw manier blijven werken. Aanpassen zorgt voor stress en frustratie en laat je je kwaliteiten verliezen. Je eigen methodes gebruiken, geeft energie en is motiverend. Zelfzorg op het werk zorgt voor verbinding en boost je zelfvertrouwen.
3 april 2023
Overvalt het imposter syndroom beelddenkers makkelijker? Hoe ombuigen?
Het imposter syndroom of bedriegerssyndroom: niemand is er immuun voor, beelddenkers zijn meer vatbaarder. Wat is dit juist? Waarom hebben beelddenkers er sneller last van? Welke gevolgen heeft dit voor henzelf en indirect voor hun omgeving? Hoe veroorzaakt hun andere manier van leren en werken dit?
6 februari 2023
Zelfkennis doet groeien omdat je positief gaat werken met je persoonlijke handleiding
Wat is het verband tussen zelfkennis en weinig zelfvertrouwen voor beelddenkers? Zodra je bewust bent van de verschillen en de mogelijke gevolgen hierdoor, kan elke beelddenker de basisoorzaak aanpakken om zelf zekerder over te komen. Zonder inzicht blijf je jezelf aanpassen en symptomen bestrijden.
24 oktober 2022
Wat is jouw opdracht als beelddenker? Hoe blijf je binnen je mandaat?
Beelddenkers zien overal opties voor verbetering en vereenvoudiging van processen. Omdat ze werken vanuit een totaalbeeld, gaan ze breder kijken over afdelingen heen. Voor de ene collega maak je het hierdoor complexer, voor anderen ga je te ver en wijk je af van je eigen bevoegdheden. Hoe werkt dat?
3 oktober 2022
Persoonlijke werkmethodes: jezelf aanpassen of ze vasthouden?
Aanpassen aan opgelegde processen en systemen, kost een beelddenker extra energie en tijd waardoor hij zijn talenten verliest. Hoe combineer jij het beste van tegengestelde werelden: Kiezen voor je eigenheid en je talenten verder ontwikkelen. En jezelf aanpassen zonder dat het je al je energie kost?
15 augustus 2022
Multi-getalenteerde bruggenbouwer, waarvoor mogen ze je altijd bellen?
Iets nieuws leren en jezelf aanpassen, dat kost je als beelddenker geen moeite. Ondanks je uitgebreide kennis en ervaring durf je jezelf geen expert noemen omdat je het doorzettingsvermogen mist om lang tijd op één thema te focussen. Waarvoor bellen je collega’s je altijd omdat je dit het beste kan?
8 augustus 2022
Wat doet beelddenken als etiket met je op de werkvloer? - multitalenttip
Wat overkomt je als je het etiket of de diagnose beelddenker krijgt op je werk? Welke stappen doorloop je om dit een plaats te kunnen geven? Op het moment dat je persoonlijk groeiproces leidt tot aanvaarding, ontdek je nieuwe mogelijkheden. Als je voorbij het label leert kijken, ontstaan meer opties.
18 juli 2022
Wat betekent persoonlijke groei: jezelf ontwikkelen of ont-wikkelen?
Beelddenkers zijn eeuwige studenten, uit persoonlijke interesses of om minder op te vallen. Ze wijken immers af van de standaardnormen. Elke aanpassing is een extra wikkel. Vermits dit op lange termijn nadelig is voor je welbevinden en functioneren, is jezelf ont-wikkelen noodzakelijk om te groeien.
4 juli 2022
Verschillende werkwijze, zelfde resultaat? - Numentum multitalenttip
Werkwijze: stap voor stap of vertrekken van een totaalbeeld? 2 verschillende manieren om tot resultaat te komen bij het oplossen van problemen. Onbewust door en naast elkaar, zorgt dit voor misverstanden, ergernis en frustratie bij de teamleden. Zo verlies je de positieve elementen van elke methode.
23 mei 2022
Tips om van je innerlijke criticus je beste raadgever te maken
Je innerlijke criticus wordt gevoed door aannames en ervaringen uit het verleden. Ook al wil hij jou hiermee behoeden voor problemen, als volwassen beelddenker heeft dit negatieve gevolgen. Deze innerlijke commentator werkt blokkerend wat jouw persoonlijke ontwikkeling zal gaan afremmen of beperken.
11 april 2022
