Hoe maak ik een plan om mijn idee uitwerken en actie te ondernemen?

Waarom komen klanten aankloppen bij Numentum?

Beelddenkers op het werk worden geconfronteerd met een aantal specifieke problemen. Ook al is de werkomgeving totaal verschillend, de kern van de uitdagingen zijn dezelfde.

Zoals het verhaal van Kim die bij Saskia aanklopte met volgende klantvraag:

“Ik heb ontzettend veel ideeën om mijn taken en projecten te verbeteren, maar slaag er zelden in om in actie te komen.“

Kan je me helpen om actie te ondernemen en plannen te maken?

Ik heb een idee om een aantal dagelijkse activiteiten te vereenvoudigen. Het zou mij echt vooruit helpen, maar:

Ik blijf in mijn hoofd steeds aan dit idee sleutelen.
Het idee is constant in verandering.
Waarom krijg ik zo’n verbeter-idee nooit uit mijn hoofd?

Resultaat:
Het idee blijft in de idee-fase rondhangen in mijn hoofd. Hierdoor kom ik nooit in actie om het ook daadwerkelijk te gaan uitvoeren. Het blijft wel spelen in mijn hoofd.

Ik erger me aan het feit dat ik goede ideeën heb maar het me nooit lukt om een idee ook concreet uit te werken tot iets bruikbaars.

Het is lastig om te beginnen aan een idee wat nog constant wijzigt.
Ik kan geen actieplan maken om het verder te ontwikkelen.

Gevolg:
Ik krijg mijn idee zelden uitgewerkt omdat ik geen actie onderneem.

Zou je mij kunnen helpen zodat ik:

Weet wanneer een idee klaar is om ingevoerd te worden.
Manieren leer om een idee uit mijn hoofd en op papier te krijgen.
De acties die ik in het uitvoeringsproces moet nemen zie.
Ontdek welke stap ik eerst kan zetten om eraan te beginnen.

Hoe kan advies voor beelddenkers op de werkvloer je hierbij helpen?

Inzichten in het denken en werken van beelddenkers of gelijkaardige profielen kan je helpen om de situatie vanuit verschillende invalshoeken te bekijken. Dit levert je extra informatie op en dit is de basis om andere mogelijke manieren van samenwerken te ontdekken.

Deze 3 centrale thema’s maken het verschil:

1) Inzicht over de verschillen:

Deze informatie, helpt je om te begrijpen wat er gebeurt.

Waarom jij en je collega’s elkaar niet begrijpen.
Welke reactie jullie bij elkaar uitlokken.

2) Je frustratie en emoties controleren:

Het begint bij jezelf omdat dat de enige is wiens gedrag jij direct kan veranderen.

Zelf rustig kunnen blijven in plaats van je ergernis en frustraties te laten groeien in zo’n situatie, heeft en positieve invloed op de reactie van iedereen in je omgeving.

3) Mogelijkheden ontdekken:

Als je blijft reageren zoals je tot nu toe geleerd had om te reageren, blijven dezelfde problemen zich herhalen. Daar schiet niemand iets mee op.

Met praktische handvaten om zelf aan de slag te gaan, ontdek je nieuwe manieren om deze uitdagingen aan te pakken en de samenwerking te verbeteren.

Ben je op zoek naar de eerste praktische tips?

Dan wil ik je alvast doorverwijzen naar deze 3 artikelen op de blog:

1) 5 Tips om je chaotisch werken productiever te maken als jij een beelddenker bent

Het brein van multi-getalenteerde bruggenbouwers zorgt ervoor dat ze chaotisch werken.

In hun hoofd zijn ze met een taak bezig te zijn wat hen het gevoel geeft dat deze bijna klaar is.
Daarnaast zijn ze snel afgeleid, waardoor taken onafgewerkt blijven.

Lees het volledige artikel met 5 tips die je alvast op wegzetten om efficiënter en productiever te werken.

2) Meten is weten en zet beelddenkers aan tot actie en focus

Planmatig te werk gaan, kost beelddenkers moeite.

Stap voor stap werken helpt om je aandacht erbij te houden en zorgt ervoor dat je continu de resultaten kan meten en het proces snel bij kan sturen indien nodig.

Opgelegde systemen en routine activiteiten ervaren de meeste beelddenkers als vervelend en demotiverend en dus zorgt deze manier van werken voor weerstand.

Lees het volledige artikel met tips

3) Is een prototype maken in een vroeg stadium, zinvol of tijdverlies?

Een eenvoudig testmodel maken als een idee ontstaat, helpt elke beelddenker vooruit:

Om te testen of deze oplossing realistisch en uitvoerbaar is;
Of om je voorstel makkelijk uit te leggen aan je collega’s of medewerkers zodat zij mee kunnen denken bij de verbetering en ontwikkeling van het project.

Het helpt om de stappen tussen idee en resultaat planmatig uit te voeren.

Lees het volledige artikel met tips om van een idee in je hoofd een prototype te maken

Wil je weten hoe je van idee naar actie komt?

Als je direct aan de slag wil kunnen gaan, is deze opleiding 'Hoe leg ik mijn idee uit?' een goed startpunt. Op het eind van de opleiding heb je een overzichtsbeeld opgemaakt van je idee en worden de stappen van idee naar uitwerking duidelijk.

Wens je een vraag te stellen over plannen of andere onderwerpen? Stel je vraag via het contactformulier en Saskia komt persoonlijk bij je terug om je vragen te beantwoorden.

Stel je vraag