Help me keuzes maken en mijn collega’s meenemen in mijn voorstellen

Waarom komen klanten aankloppen bij Numentum?

Beelddenkers op het werk worden geconfronteerd met een aantal specifieke problemen.
Zelfs al is iedereen werkzaam in een andere de werkomgeving, de kern van de uitdagingen zijn dezelfde.

Zoals het verhaal van Ben die bij Saskia aanklopte met volgende klantvraag:

“ Wanneer we een nieuw product ontwikkelen, loop ikzelf verloren in ideeën en mogelijkheden en verlies de aandacht van mijn teamgenoten. “

Als je dit in het grotere geheel bekijkt is het antwoord op deze vraag van Ben eenvoudig.

Hoe kan advies voor beelddenkers op de werkvloer je hierbij helpen?

vaInzichten in het denken en werken van beelddenkers of gelijkaardige profielen kan je helpen om de situatie vanuit verschillende invalshoeken te bekijken. Dit levert je extra informatie op en dit is de basis om andere mogelijke manieren van samenwerken te ontdekken.

1) Inzicht over de verschillen:

Inzicht en informatie over de verschillenden manieren van werken en denken, helpt je om te begrijpen wat er gebeurt.

• Waarom jij en je collega’s elkaar niet begrijpen.
• Welke reactie jullie bij elkaar uitlokken.

2) Je frustratie en emoties controleren:

Het begint bij jezelf, dit is de enige wiens gedrag jij direct kan veranderen.

Zelf rustig kunnen blijven in plaats van je ergernis en frustraties te laten groeien in zo’n situatie, heeft invloed op de reactie van iedereen in je omgeving.

3) Mogelijkheden ontdekken:

Als je blijft reageren zoals je tot nu toe geleerd had om te reageren, blijven dezelfde problemen zich herhalen. Daar schiet je niet mee op.

Met handvaten om je oplossing op papier te zetten, de taal te gebruiken die je collega’s begrijpen, ontstaan nieuwe manier om samen te werken.

Samenwerken op een manier waar elke betrokkene voordeel bij heeft en iedereen blij van wordt. 

Ben je op zoek naar de eerste praktische tips?

Dan wil ik je alvast doorverwijzen naar deze 3 artikelen op de blog:

1) Keuzes maken: Is kiezen = verliezen voor een beelddenker?

Keuzes maken en beslissingen nemen, ervaren beelddenkers in veel situaties als verliezen.

Het verliezen van opties en mogelijkheden maakt dat jij jezelf vastzet. Het voelt als een beperking van de oneindige mogelijkheden. En toch is kiezen nodig om doelen te bereiken en geen onbesuisde beslissingen te nemen.

Het is zelfs perfect te combineren en te versterken, met de unieke beelddenkerskwaliteit van omdenken.

Lees het volledige artikel met tips

2) Zijn beelddenkers verhalenvertellers door hun chaotische communicatie?

• Waarom lijken beelddenkers verhalenvertellers met een onduidelijke en chaotische boodschap? 
• Hoe komt het dat de leidinggevende en collega’s hen moeilijk kunnen begrijpen?
• Wat veroorzaakt deze verwarring?
• Hoe pak je dit probleem aan zodat het vertrouwen en de samenwerking optimaal blijft in het team?

Lees het volledige artikel met tips

3) Waarom luistert niemand als een beelddenker van de hak op de tak springt?

Als beelddenkers in gesprekken van de hak op de tak springen, ervaren ze dit zelf als normaal. 

Voor elke stap voor stap denker of niet-beelddenker is zo’n verhaal volstrekt onverstaanbaar.

• Wat gebeurt er op dat moment in het hoofd van een beelddenker?
• Hoe maak je als beelddenker jezelf verstaanbaar?

Lees het volledige artikel met tips

Wil je leren om vlotter keuzes te maken?

Stel je vraag via het contactformulier.

Wie is je begeleider in Numentum programma’s?

Bron afbeeldingen: Numentum, Drawify & L. Koninckx