Met kennis maar zonder certificaat, krijg ik de functie niet
Waarom komen klanten aankloppen bij Numentum?
Soms klopt alles, behalve een vinkje:
Ik heb de kennis. Ik werk er al jaren mee. Maar zonder certificaat geraak ik niet verder.
Zoals deze vraag van Jolien:
Hoe kan ik doorgroeien met de juiste kennis maar zonder het juiste diploma of certificaat?
Wat gebeurt er in praktijk?
Soms klopt alles … behalve dat ene vinkje zoals bij Jolien:
- Ze geeft interne opleidingen aan collega’s
- Ze helpt examenvragen opstellen voor het officiële certificaat
- Ze wordt door klanten gezien als ervaren consultant
En toch zit ze vast:
geen certificaat = geen doorgroei mogelijkheden
Waar loopt het fout?
Op papier lijkt het logisch:
- Eerst cursus volgen
- Dan examen afleggen
- Dan pas doorgroeien
Maar in de praktijk wringt het.
- Kennis is er al
- Ervaring is bewezen
- Meerwaarde is zichtbaar voor de klant
En toch moet er:
- Tijd geïnvesteerd worden in een cursus
- Geld uitgegeven worden
- Energie gestoken worden in iets wat al beheerst wordt
enkel en alleen om een vinkje te krijgen in de opleidingsmatrix
Wat doet dit met een medewerker zoals Jolien?
Dit gaat zelden alleen over dat certificaat maar over wat eronder zit:
- Frustratie: “Waarom ziet niemand wat ik al kan?”
- Twijfel: “Moet ik mij hier nog blijven bewijzen?”
- Energieverlies: “Waarom blijf ik dit doen als het toch niet telt?”
Wat zijn de gevolgen voor medewerker en organisatie?
- talent ontwikkeling stopt
- motivatie zakt
- organisaties verliezen medewerkers die eigenlijk al klaar zijn om verder door te groeien
Waar zit het probleem?
Dit is geen probleem van kennis, certificaten of diploma’s.
Dit zijn 2 verschillende manieren van kijken:
- Procesdenken: → alles moet meetbaar, aantoonbaar, gecertificeerd
- Praktijkdenken: → ervaring en inzicht zijn ook waardevol en belangrijk
Beide hebben hun plaats en waarde. Zolang ze elkaar niet begrijpen, loopt het op de werkplek vast.
De vraag is dus niet:
“Hoe haal ik dat certificaat zo snel mogelijk?”
Maar eerder:
- Hoe maak ik zichtbaar wat er al is?
- Hoe maak ik deze discussie bespreekbaar zonder weerstand?
- Hoe zorg ik dat talent niet verloren gaat in het systeem?
Waar Numentum het verschil maakt
Dit is exact waar veel beelddenkers en multi-talenten tegenaan lopen.
- Niet omdat ze iets missen.
- Maar omdat ze anders kijken, denken en werken.
Daarom focussen we op 3 dingen:
1. Bewustwording van wat er speelt
- Waar loopt het mis in communicatie en verwachtingen?
- Welke logica botst hier?
2. Rust bewaren in de situatie
- Niet meegaan in frustratie
- Wel helder blijven kijken en reageren
3. Nieuwe mogelijkheden zien en benoemen
- Hoe maak je jouw meerwaarde zichtbaar?
- Hoe breng je het gesprek op een andere manier?
Eerste stap zelf zetten?
Herken je dit?
Dan helpen deze inzichten je al op weg:
1) Hoe je sterker staat met een atypisch carrièrepad
Hoe kom je zelfzekerder over met een hobbelig carrière pad?
2) Hoe je zichtbaar wordt zonder jezelf te forceren
Waar kies jij voor: schitteren op het werk of een grijze muis blijven?
3) Hoe je jouw 'anders zijn' inzet als troef
3 tips om gebrek aan talent je grootste troef te laten zijn op je werk
Wil je weten hoe je de vraag voor het certificaat kan ombuigen?
Stel je vraag via het contactformulier en Saskia komt persoonlijk bij je terug om je vragen te beantwoorden.
Wie is je begeleider in Numentum programma’s?
Saskia Smet begeleidt beelddenkers of multi talent leiders in de bedrijfswereld.
Ze ondersteunt hen om structuur aan te brengen in hun hoofd en in hun activiteiten en dit vlot over te brengen naar medewerkers, klanten en leveranciers.
Als een multi talent leider zijn beelddenkerstalenten ontdekt en leert gebruiken via persoonlijke ontwikkeling dan:
- ontstaat er meer rust en vertrouwen in de groep;
- bevordert dit de samenwerking op een verbindende wijze.
Resultaat: Een verhoging van de efficiëntie en productiviteit van het team.
Sinds 2010 geeft ze advies en begeleiding voor beelddenkers op het werk en schrijft ze artikelen over beelddenken in de bedrijfswereld.
Bron afbeeldingen: Numentum, Drawify & LKoninckx
