Is persoonlijk leiderschap enkel voor leidinggevenden? Neen!
Wat is de betekenis van krachtig persoonlijk leiderschap?
Persoonlijk leiderschap betekent voor mij:
Dat je als persoon bewuste keuzes kan maken zodat jij zelf kiest welke richting je aan je leven wil geven.
Ik bedoel hiermee de persoonlijke keuzes in je leven zoals studie, werk, werkomgeving, partner, woonplaats, enz. Het gaat dus om de beslissingen die een belangrijke invloed hebben op jouw leven vandaag en in de toekomst.
Veel mensen staan hier nooit echt bij stil: Ze nemen een beslissing op basis van de mogelijkheden die zich op dat moment aandienen. Zonder concreet een lange termijn beeld voor ogen te hebben is het quasi onmogelijk om:
- beslissingen te nemen die je de juiste richting laten uitgaan
- te kiezen voor datgene wat aansluit bij wat jij belangrijk vindt
- de optie te kiezen die je dichterbij je doel brengt; namelijk datgene wat jij zo graag wil bereiken in je leven.
Waarom is leidinggeven aan jezelf belangrijk?
We leven vandaag in een wereld waar we denken dat we leren keuzes maken. Alleen beseffen mensen te weinig dat we kiezen onder de invloed van :
- de mensen om ons heen
- de omgeving
- het aanzien of prestige
Vaak zonder te durven stilstaan bij wat je nu zelf echt zou willen bereiken op lange termijn.
Door onbewust te kiezen, zit je voor je het weet vast in de rat-race en tredmolen die de maatschappij je oplegt.
Moet je dan alles minutieus gaan plannen en nu al elke mijlpaal vastleggen?
Neen, absoluut niet !
Hoe kan zelfregie de richtingaanwijzer zijn in je leven?
Is het ontdekken van je leiderschapsstijl enkel belangrijk voor mensen die een groep, een team of een organisatie leiden?
Brengt het ontwikkelen van persoonlijk leiderschap je iets op in het dagelijks leven?
Leidinggeven aan jezelf
Persoonlijk leiderschap gaat voor mij ook over nadenken wat jij belangrijk vindt zodat je bewuste keuzes kan maken. Ieder van ons heeft:
- unieke talenten of kwaliteiten om te gebruiken
- persoonlijke idealen of dromen die je wil realiseren
- een aantal kernwaarden waarnaar je wil handelen
Al deze elementen samen vormen als het ware jouw innerlijke kompas. Ze beïnvloeden je bij het kiezen.
Als je weet welke richting jouw kompas aangeeft, zal dit je helpen bij het nemen van beslissingen.
Ga op ontdekkingstocht zodat je weet welke richting jouw persoonlijke kompas aangeeft.
Hoe pak je persoonlijk leiderschap op?
Laat deze vragen je leiden tijdens deze ontdekkingstocht om de regie over je leven opnieuw zelf in handen te nemen. Noteer je persoonlijk antwoord op elke vraag.
1) Wie ben je?
- Welke unieke talenten of kwaliteiten heb jij in huis?
- Welke activiteiten doe je graag en goed?
- Wat kan je moeiteloos doen onder alle omstandigheden?
- Waarom roepen andere jouw hulp in?
- Wat maakt jou uniek?
2) Waar wil je naartoe?
- Welke doelen wil jij realiseren?
- Wat wil je bereikt hebben op het eind van je leven?
3) Wat vind je belangrijk?
Denk aan persoonlijke waarden, normen, balans tussen werk en privéleven, tijd voor familie en vrienden?
Het resultaat?
Leg alle informatie samen zo krijg je een zo concreet en duidelijk mogelijk beeld. Dit geeft je inzicht welke richting jouw kompas aanwijst.
Weet dat er geen goede of slechte antwoorden zijn!
Je innerlijk kompas is even uniek als jij!
Bruggen bouwen naar de anderen
Persoonlijk leiderschap betekent dus de regie over je eigen leven oppakken. Opnieuw zelf de leiding nemen zodat jij heel bewust keuzes kan gaan maken.
- Beslissingen die iedereen voor zichzelf dient te nemen. Besluiten die anderen niet voor jou kunnen nemen.
- Keuzes die een directe invloed hebben op jou: vandaag en in de toekomst.
Het start altijd bij jezelf.
Pas in een volgende stap ga je bruggen kunnen bouwen die mensen met elkaar verbinden.
Als jij weet welke richting jij uit wenst te gaan, dan kan je op een andere manier het gesprek aangaan met anderen zoals je medewerkers, collega’s of leidinggevenden op de werkvloer maar ook met je klanten en leveranciers.
Persoonlijk leiderschap start bij jezelf. De regie nemen over je leven of zelfregie begint met jezelf te ontwikkelen.
Kan je als beelddenker hulp gebruiken bij je persoonlijke ontwikkeling?
Dan kan een van de individuele online trajecten van Numentum je op weg zetten.
Opmerking van de auteur
Dit artikel verscheen voor het eerst op 9 juli 2015. Deze publicatie wordt regelmatig aangevuld met de laatste nieuwe inzichten. De laatste update gebeurde op 23 oktober 2026.
Wie is Saskia Smet?
Saskia Smet is de auteur van dit artikel en oprichtster van Numentum.
Saskia deelt via deze blog tips voor volwassen beelddenkers in een werk omgeving.
Vergelijkbare omschrijvingen voor beelddenkers en aanverwante profielen vind je in dit overzicht.
Het anders-zijn, gaat pas op een positieve manier voor jou werken als je dit leert omdenken en leert leidinggeven aan jezelf:
Op dat moment ga je deze extra kwaliteiten verder ontwikkelen in plaats van te blijven vasthangen aan de tekorten die anders-zijn met zich meebrengt. Jouw meerwaarde zit in de extra beelddenkerskwaliteiten op de juiste manier te leren gebruiken!
Heb je een vraag?
Neem contact op of plan vrijblijvend een kennismakingsgesprek.
Bron afbeeldingen: Numentum & Drawify
23 oktober 2026
