ADVIES EN BEGELEIDING VOOR BEELDDENKEN OP HET WERK
Numentum creëert rust en vergroot het zelfvertrouwen van multi-talent leiders of beelddenkers op het werk, zodat:
Ook al is stress, druk en frustratie hoog, Saskia Smet zorgt ervoor dat je stappen zet om resultaat te behalen met minder moeite en minder tijd.
ONLINE MINI OPLEIDING
Ervaar wat de ontwikkeling van je beelddenkerskwaliteiten voor je kan betekenen onder begeleiding van Saskia van Numentum .
PERSOONLIJK LEIDERSCHAP
Dit programma leert je hoe je de samenwerking en communicatie verbetert. Resultaat: je zelfvertrouwen en de effectiviteit van je acties nemen toe.
ONLINE COMMUNITY
Activiteiten gebeuren via het Multi Talent Leader Platform powered by Numentum (exclusief Leer- en Community Platform voor leden).
Verschillen creëren misverstanden. Waarin verschillen je collega’s, medewerkers en jijzelf op het vlak van:
✓ Communicatiestijlen
✓ Manier van werken
✓ Probleem oplossen
Begin bij jezelf met stappen te zetten.
Als je op dezelfde manier blijft denken en praten, groeit je onrust en stress. Zodra jij de behoeften en talenten ontdekt en leert inzetten, ontstaan nieuwe mogelijkheden.
Gesprekken creëren oplossingen & mogelijkheden.
Jezelf aanpassen aan de communicatiestijl van collega’s of klanten zorgt voor begrip en erkenning. Dit vormt de basis om een verbinding te bouwen van respect en vertrouwen.
Een beelddenker denkt sneller dan hij zijn denkproces kan uitleggen. Dit maakt het voor je collega’s, medewerkers, klanten of leveranciers, lastig om jouw voorstellen te begrijpen en te beoordelen. 3 praktische tips om je te helpen makkelijker vertrouwen op te bouwen en de samenwerking te verbeteren.
21 juni 2021
Elke volwassen beelddenker of multi-getalenteerde bruggenbouwer heeft andere kwaliteiten. Elke beelddenker op het werk heeft hierdoor voor- en nadelen. 10 kenmerken beelddenken helpen om de natuurlijke talenten te ontwikkelen zodat je hen motiveert en meerwaarde creëert voor het team en het bedrijf.
4 januari 2021
Elke beelddenker kent dit dilemma: Jezelf aanpassen of op jouw manier blijven werken. De 1ste optie bezorgt je stress en frustratie en doet je je eigenheid verliezen. Op jouw wijze werken geeft energie en motiveert je. Zelfzorg op het werk leert je beiden te verbinden en boost je zelfvertrouwen.
21 december 2020