Leer hoe je als beelddenker rust, overzicht en verbinding brengt in lastige situaties.
In elk team lopen samenwerking en communicatie niet altijd vanzelf. Zeker wanneer verschillende denkstijlen elkaar kruisen, kan verwarring ontstaan of wordt onbedoeld extra stress en frustratie gecreëerd.
Om daar beter mee om te gaan, ontwikkelde ik in 2019 het BRUG-model:
een praktisch kader dat helpt om stil te staan bij wat er écht gebeurt en om van daaruit bewust te reageren.
Tijdens deze gratis masterclass ontdek je de 4 pijlers uit het BRUG-model aangevuld met inzichten uit recente trajecten met beelddenkers. Je ontdekt om bewust, rustig en constructief te reageren in lastige situaties en sterker te verbinden met collega’s.
✅ Hoe het BRUG-model ontstaan is en waarom het zo goed werkt in de praktijk.
✅ De 4 pijlers van het model inclusief herkenbare voorbeelden en toepasbare tips.
✅ Hoe je met kleine verschuivingen in bewustzijn en communicatie het verschil maakt.
Je krijgt geen theorie, maar concrete handvaten die je helpen om bruggen te bouwen tussen mensen, visies en manieren van denken.
Na de sessie ontvang je naast de presentatie slides ook een beknopte samenvatting van het BRUG-model waar je direct zelf mee aan de slag kan gaan op je werkplek.
Deze masterclass is er voor beelddenkers die:
️Datum:
Tijd:
Online via Zoom
Deelname is gratis, maar de plaatsen zijn beperkt.
Er is momenteel geen nieuwe masterclass gepland. Neem contact op om te weten wanneer de volgende masterclass zal doorgaan.
Je ontvangt een bevestiging én de Zoom-link in je inbox.
Deelnemen aan deze masterclass kost je helemaal niets, behalve je tijd en enthousiasme om actief deel te nemen.
Saskia Smet begeleidt beelddenkers en organisaties om elkaar beter te begrijpen en ieders talent tot zijn recht te laten komen.
Door de verschillen op een positieve manier te leren inzetten, ontstaat meer rust en vertrouwen bij de medewerker in kwestie waardoor de samenwerking in de groep efficiënter en prettiger verloopt. Ook al werkt ze alleen met de medewerker, de positieve effecten beïnvloeden de team resultaten.
Met het BRUG-model wil ze een eenvoudig hulpmiddel aanreiken om te laten zien dat begrip, rust en helderheid de sleutel zijn tot duurzame samenwerking.
Sinds 2010 heeft Saskia zich toegelegd op de begeleiding en het adviseren van volwassen beelddenkers op de werkplek.
Ze deelt via haar blog tips voor beelddenkers en multi-talent leiders om de positieve kwaliteiten van deze profielen in de kijker te zetten.
Saskia kijkt er naar uit om je tijdens dit online seminar te mogen begroeten!
“Je sessie kwam voor mij als een zegen op het juiste moment.
Maar dankzij mijn doordachtzaamheid was ik al zelf gekomen tot 2 belangrijke stappen … En dan kwam er die prikkelende sessie deze ochtend. …Nogmaals een dikke dank je wel. “
“ Dank je wel Saskia.
Het was een feest der herkenning en ik ga met verschillende inzichten aan de slag.”
“Dank voor de sessie Saskia en aan de anderen voor hun input.”
“Heel hard bedankt voor deze sessie. Heel herkenbaar en ik heb goede tips gekregen waar ik mee aan de slag kan”
“Ik vond dit een zeer verhelderende sessie. Had dit graag al eerder ontdekt.”
“Heel erg bedankt Saskia, het helpt mij enorm om meer over deze denkstijl na te denken. Ook in relatie met mijn echtgenoot.”