Pitch je atypisch carrière of loopbaan
Waarom je atypisch pad pitchen als multi talent professional?
Jezelf of je bedrijf pitchen, het lijkt iets voor start-ups of verkopers.
Het carrièrepad van de meeste multi talent leiders kent zelden een klassiek of rechtlijnig verloop naar de top. Het is eerder een kronkelig pad met extra zijsprongen en aparte combinaties.
Anderzijds nemen deze medewerkers regelmatig extra taken op zonder dat deze beschreven zijn in hun taakomschrijving of functie.
Resultaat:
Een carrièrepad bestaande uit een logische opeenvolging van loopbaan stappen voor de medewerker zelf:
- een diverse verzameling aan functies en rollen;
- kennis en ervaring in verschillende sectoren en bedrijven;
- atypische sprongen en carrière stappen.
Verwarring en onduidelijkheid
Voor buitenstaanders is het moeilijk om een duidelijk beeld van dit profiel te krijgen.
Het is lastig voor leidinggevenden of verantwoordelijken voor rekrutering, om de kwaliteiten van deze medewerker voor een team juist te kunnen inschatten.
Atypisch zijn creëert frustratie
Zolang je een baan hebt die je boeit in een team wat je kent, zijn er zelden problemen.
Zoek je een nieuwe uitdaging bij een ander team of organisatie die jou nog niet kent, dan wordt het lastiger:
- Je zal eerder gezien worden als ‘een goede generalist’; terwijl je over een aantal onderwerpen veel meer kennis bezit dan gewone basiskennis.
- Het pad van elke multi talent leider is zo uniek, dat de waarde van deze combinatie kwaliteiten onmogelijk juist in te schatten valt.
Wat helpt je vooruit met zo'n atypisch pad?
Zodra je als kandidaat klaar en duidelijk het verband kan uitleggen tussen al je kennis en ervaring. Een korte en bondige pitch die interesse wekt zonder al te veel uitweidingen.
Pluspunt als je dit ook concreet kan vertalen naar de meerwaarde die jij meebrengt voor het team of de organisatie:
Hoe wil je jezelf verkopen voor een nieuwe project of andere functie als je niet kan vertellen waarom jij de geschikte kandidaat bent?
De vraag die multi talent leiders daardoor regelmatig gesteld wordt, is: “Wat doe je nu eigenijk echt?”
Het antwoord op deze vraag is het centrale thema van dit programma:
Pitch je atypisch carrière of loopbaan
Concreet betekent dit:
- Wat zijn cruciale elementen in je loopbaan?
- Welke kwaliteiten komen telkens terug doorheen je carrière?
- Wat maakt jouw aanwezigheid waardevol voor een team?
Wat?
Dit programma bestaat uit een dagworkshop op lokatie in een kleine groep.
De vragen, voorbeelden en bedenkingen van je mede-deelnemers zorgen gegarandeerd voor extra inspiratie en inzichten.
Verwacht je aan een praktische workshop met oefeningen en uitwisseling van inzichten.
Voor wie?
Dit programma is interessant voor elke multi-talent leider of professional die de rode draad doorheen zijn loopbaan duidelijk en concreet wil leren benoemen.
Praktisch:
Leer de verbanden in je atypische carrière samenvatten in enkele krachtige zinnen tijdens dit groepstraject met max. 10 deelnemers.
Het is een praktische en goed gevulde dagworkshop.
Je ontvangt 2 weken voor de workshop een voorbereidende opdracht. Deze zal je helpen om direct stappen te maken tijdens de workshop.
Interesse om je atypisch carrièrepad om te zetten in een pitch?
Momenteel is er geen groepstraject gepland voor dit programma.
Je kan dit wel als individueel traject volgen. Neem contact op met Saskia zodat ze je alle informatie kan bezorgen.
Welke resultaat mag je verwachten na deze workshop?
Je gaat naar huis met een korte en krachtige omschrijving van je rol en bijdrage in het team of de organisatie.
Een korte boodschap in enkele zinnen die kort en bondig beschrijft waarvoor een organisatie of team beroep op je zou doen.
Wat zeggen deelnemers over programma’s van Numentum?
Erg waardevolle bijdragen #MaaktImpact, de mini-cursus is een schatkist aan informatie. Ik heb de kennis meteen succesvol toegepast.
Ingrid Wesselink – van Meerten
Een hele interessant maandelijks masterclass thema voor mij vooraf en ik werd niet teleurgesteld. Chapeau voor de vele inzichten en herkenning – mocht ik al twijfelen, ik ben toch echt een beelddenker.
David Vertegaal
Nogmaals enorm bedankt voor je online opleiding van gisteren! Ik vond het zo bizar om te horen hoe jouw loopbaan ontwikkeling en gang van zaken overeen kwam met mijzelf. Ik merk dat dit me ook beetje van m’n stuk heeft gebracht? Hoe kan dit nu…ik had hier toch alleen last van? En ik kan mezelf ook niet zo goed onder woorden brengen, maar vele gedachten en dan vertaald iemand dat gewoon….hoe ik eigenlijk in elkaar steek! Heel bijzonder!! En nieuwsgierig naar meer….
Mirella
Wie is je begeleider tijdens dit traject?
Saskia Smet is de oprichter van Numentum. Sinds 2010 schrijft ze blogs over beelddenken op de werkplek.
Ze heeft zich gespecialiseerd in het coachen en adviseren van beelddenkers of multi talent leiders.
Door de verschillen op een positieve manier te leren inzetten, ontstaat meer rust en vertrouwen bij de medewerker in kwestie waardoor de samenwerking in de groep efficiënter en prettiger verloopt.
Ook al werkt Saskia alleen met de medewerker zelf, de positieve effecten beïnvloeden het volledige team en de resultaten.
Saskia werkt als adviseur, sparring partner of klankbord, facilitator, trainer, coach en mentor voor multi-getalenteerde leiders, multi-talent professionals en beelddenkers.
Saskia kijkt er naar uit om je te helpen tot een krachtige omschrijving van je meerwaarde te komen tijdens dit traject!
Veel gestelde vragen (FAQ)
Hoe bestel je deze workshop?
Je bestelt en betaalt onmiddellijk online.
Wat als je met een andere manier wens te betalen dan direct online?
Neem contact op met Saskia zodat ze samen met jou naar een oplossing kan zoeken.
Krijg je een factuur?
Je ontvangt direct na betaling een elektronische factuur.
Het is mogelijk om specifieke referenties op te laten nemen op de factuur.
Als dit niet lukt met het online bestellen, neem contact op met Saskia zodat ze dit voor jou in orde kan brengen.
Voor niet-Belgische bedrijven is het mogelijk om de BTW direct te verleggen.
Kan je dit programma omzetten naar een individueel traject?
Ja dat kan. Neem contact op om de mogelijkheden te bespreken met Saskia.
In dit geval kan je op elk moment starten.
Waarom als werkgever investeren in dit traject voor je medewerker?
Investeren in de ontwikkeling van de multi talenten in je organisatie heeft verschillende voordelen. Je ontdekt ze in dit overzicht bij de veelgestelde vragen.
Wat als je bedrijf of organisatie meerdere medewerkers wil laten deelnemen?
Neem contact op met Saskia zodat ze samen met jou de mogelijkheden kan bespreken.
Wat als je bedrijf of organisatie dit als interne opleiding wil organiseren?
Neem contact op met Saskia zodat ze samen met jou de mogelijkheden kan bespreken.
Wat als je hier geen antwoord vindt op je vraag?
Neem contact op met Saskia zodat ze jouw vraag kan beantwoorden.
